打造黨建引領四大工程，讓黨旗在市政企業高高飄揚  ——南通市港閘市政工程有限公司

黨建強則企業強，黨建興則企業興。黨的十八大以來，南通市港閘市政工程有限公司堅持“黨旗領航、黨建引領、黨員領先”，帶領全體黨員干部搏擊市場、奮戰現場、昂揚爭先、闊步前行，取得了驕人的發展成就，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮越加凸顯。

為深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展，公司黨支部牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準黨建工作與生產經營、管理創新、改革發展的著力點，著重打造“黨建引領四大工程”。

一、實施政治引領工程，發揮政治核心作用

公司黨支部終把政治建設擺在首位，不斷推進黨建工作與經營工作的深度融合，全面提升黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

1.加強政治引領，強化責任擔當。黨支部嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，通過舉辦專題讀書班、專題研討班、專題培訓班，推動理論學習走深走實。引領全體黨員干部做到學思用貫通、知信行統一。黨支部深入開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等黨內集中教育，進一步增強了黨員黨性意識、責任擔當意識和爭先創優意識。在各項急難險重新任務中，廣大黨員干部沖鋒在險要關頭、攻堅在危急時刻，勇于擔當、敢于擔責，完成了許多常人“不可能完成”的任務。

圖一：公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

2.深化組織建設，強化政治功能。一是著力提高黨員干部管理企業的能力，做到支部委員在管理層個個有位，個個在崗，輻射到企業各個層面，形成合力。在企業經濟管理上，人人扮演好各自角色，在產前、產中、產后服務上各顯神通，為企業連年經濟快速增長做出了重大貢獻。二是組建了一支自上而下的政治思想工作隊伍，一大批“小指導員”深入到職工之中，他們隨時把握職工思想脈博，與時俱進，主動出擊，把各類矛盾和問題解決在萌芽狀態，多年來保持無重大矛盾糾紛。三是團結工團婦等組織與企業經營者同舟共濟、肝膽相照，致力于把企業做精做強。

圖二：公司黨支部委員與黨員、入黨積極分子面對面交流

二、實施品牌塑造工程，打造黨建亮點。

公司黨支部廣泛推廣“黨建進工地”、“支部建在項目上”、“黨建+項目”模式，以黨建領建設，有力提升了項目工地黨建工作水平，推動了項目建設高質量發展。

1.把黨的組織建在項目上。大力弘揚“把支部建在連上”優良傳統，按照“一項目一支部”的標準，在建設工期半年以上的項目工地建立臨時黨支部，在項目部施工現場設置黨的知識學習欄、建立融“黨員之家”“民工之家”“青年之家”“婦女之家”等多種功能為一體的“黨群活動室”，把黨建工作延伸到項目工地，為黨的基層組織在項目建設工作中發揮積極作用，奠定堅實基礎。

圖三：南通市市政和園林局領導視察工農路項目部黨建宣傳工作

2.把理想信念傳到項目上。開展“黨員亮身份”“項目樹旗幟”“書記講黨課”等形式多樣、內容豐富的學習教育活動，教育引導黨員校正自身定位，增強黨性觀念，始終保持高度的事業心責任感，將政治理論學習匯聚在一線，筑牢黨員干部思想基礎，增強臨時黨支部凝聚力、戰斗力。

圖四：頒發先進項目部流動紅旗

3.把各方資源匯聚到項目上。為促進黨建工作與項目建設的融合，臨時黨支部緊緊圍繞項目建設目標任務，充分發揮黨組織“統攬全局、協調各方”資源整合優勢，將建設、勘察、設計、施工、監理等單位資源匯聚工作一線，在完成目標任務和攻堅克難上，參建各方心往一處想，勁往一處使，形成“一加一大于二”的協同效應，“一名黨員、一面旗幟，一個支部、一座堡壘”的先鋒模范作用得到充分彰顯。

圖五：黨員先鋒隊勘測項目現場

三、實施模范建設工程，發揮示范引領功效

勞模就是旗幟，榜樣就是力量。公司黨支部大力弘揚“勞模精神和工匠精神”，成立黨員勞模工作室，發掘先進典型、宣傳勞模事跡，引導公司職工立足崗位、開拓進取、創造精品、服務社會。

1.成立黨員勞模工作室，引領效果明顯。公司黨員勞模工作室推動黨建和項目深度融合。黨員勞模充分發揮引領和先鋒帶頭作用，凝聚市政項目整體合力，危中搶機，加快轉型升級，提升競爭力。勞模工作室聯合公司技術中心，攻堅克難，在施工工法、發明專利、QC成果、新技術應用等各方面均取得成效。黨員干部帶頭創造的精品工程位列全省同行前茅，充分展現了公司黨員模范引領的成效。黨員勞模還做好傳幫帶、結對幫扶工作，在新人培養方面成績顯著，近年公司涌現出不少的年輕才俊。

圖六：黨員勞模工作室

2.立足崗位，創優爭先。黨員勞模領銜，員工廣泛參與，充分發揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和“守專長、制精品、創技術、建標準，持之以恒、精益求精、開拓創新”的工匠精神，公司自上而下掀起學習勞模，爭當先進，比學趕超的濃厚氛圍。近年，公司涌現出一批先進部門和先進個人，分別受到省市乃至國家級表彰獎勵。

圖七：“優秀黨員”年度表彰

公司自成立以來，連續獲得國家級優質工程獎9項，省、市級市政優質工程獎68項，公司優質工程獲評省、市級建筑施工標準化文明示范工地、星級工地59項，獲獎數位列省市同行前茅，在省市乃至全國樹立了南通港閘市政“能做事、做好事”的良好形象。精益求精、追求卓越的勞模精神和工匠精神得到不斷傳承和升華。

四、實施暖心聚力工程，提升品牌價值

1.建立健全黨內關懷幫扶長效機制。落實好生活困難黨員、流動黨員、老黨員等重點對象的服務措施，針對不同人群采取靈活方式，進行教育管理服務，給予他們更多的關心和照顧，努力營造“惑時有人解、困時有人幫、老時有人管”的黨內關愛氛圍，不斷增強黨員的歸屬感，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。

圖八：公司黨支部春節慰問困難老黨員

2.深入一線服務基層。黨支部在一線職工中開展“文明使者”

推薦活動，堅持“以人為本，以民為本”，改善工人生產、生活環境，把工程擾民變利民工程、民生工程。同時，黨支部積極開展“黨旗在一線飄揚”、“文明工地”、“廉政文化”、“抗震救災”、“扶貧救困”、“志愿服務”等典型示范活動。通過各種活動，創造了和諧、穩定的生產生活環境，形成了積極進取、敢于擔當的企業風氣，樹立了回報社會、服務社會的良好形象。

圖九：公司黨支部與共建黨支部舉行植樹主題黨日活動

3.與美同行，積極履行社會責任。關心公益事業、熱心慈善工程是港閘市政公司一張亮麗的名片。公司先后出資400萬元在南通市慈善總會、南通市革命老區扶貧基金會、南通開發區慈善會和港閘區慈善會冠名了 “港閘市政愛心基金”，年均受益人員200人次左右，受資助社會團體和單位10余家。

公司黨支部持續推動善舉傳承，得到了各級黨委、政府最廣泛和多批次的表彰和獎勵。2021年、2023年公司分別被評為揚州市慈善總會成立20周年突出貢獻獎和“南通慈善獎”最具愛心捐贈企業。公司董事長張武榮同志獲評南通市最具愛心捐贈先進個人，職工張利同志榮獲全國無償獻血奉獻獎金獎。公司在慈善事業、社會公益事業方面良性發展，履行了一個企業應有的社會責任，也提升了港閘市政的社會形象。

圖十：公司榮獲“南通慈善獎”最具愛心捐贈企業

啟航新征程，揚帆再出發。下一步，公司黨支部將全面把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，持續推進主題教育走實走深，切實以主題教育成果推動企業高質量發展，全面呈現企業“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的進展成效，以實際行動為城市建設貢獻市政力量。