賡續(xù)初心勇?lián)斀永m(xù)奮斗再出發(fā)  ——以高質(zhì)量黨建驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展--中建八局三公司基礎(chǔ)設(shè)施分公司倪佩軍徐凌宵

賡續(xù)初心勇?lián)?/span>接續(xù)奮斗再出發(fā)——以高質(zhì)量黨建驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

中建八局三公司基礎(chǔ)設(shè)施分公司   倪佩軍徐凌宵

摘要：中建八局三公司基礎(chǔ)設(shè)施分公司隸屬中國建筑股份有限公司，是中建八局股份有限公司第三建設(shè)有限公司支柱性分公司，駐地南京市，2010年正式成立?；A(chǔ)設(shè)施分公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞集團“一創(chuàng)五強”和局“六個一流”發(fā)展目標，以打造“八局火箭軍”品牌，爭當中建基礎(chǔ)排頭兵、具備基礎(chǔ)設(shè)施核心競爭力、成為行業(yè)及中建系統(tǒng)內(nèi)部優(yōu)先選擇單位為目標，在國企發(fā)展中深植“紅色基因”，在文明建設(shè)中注入“鐵軍文化”，全力打造服務(wù)型、質(zhì)量型企業(yè)。

關(guān)鍵詞：黨建工作；融合；高質(zhì)量發(fā)展

基礎(chǔ)設(shè)施分公司現(xiàn)有正式黨員121名，預備黨員15名。一直堅持兩個文明建設(shè)一起抓，始終筑牢黨建“根”和“魂”，將黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合、同頻共振。基礎(chǔ)設(shè)施分公司黨總支嚴格貫徹局及公司黨委的要求，以黨的政治建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)，把正確的政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進重大工作的實踐中去，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，不斷完善自身思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)、群團建設(shè)，落實“一崗雙責”管控機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；A(chǔ)設(shè)施分公司黨總支在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，堅持不懈抓黨建、強黨建，認真落實上級黨組織決策部署，持續(xù)強化黨的理論武裝，堅定發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心和政治核心作用，不斷夯實基層基礎(chǔ)，以迎接黨的二十大、慶祝中建集團成立40周年為主線，筑牢國有企業(yè)的“根”與“魂”，深入推進各專項行動落實落地。

一、政治建設(shè)持續(xù)強化，黨建引領(lǐng)再彰顯

一是不斷增強政治意識。黨總支堅決將擁護“兩個確立”作為最高政治原則，堅決將做到“兩個維護”作為根本政治紀律。堅持不懈抓黨建、強黨建，認真落實集團、局、公司決策部署，堅持黨史學習教育常態(tài)化長效化，持之以恒推進黨史總結(jié)、學習、教育、宣傳，嚴格落實“第一議題”制度，第一時間學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神，認真開展“三會一課”，引導全體黨員干部職工切實在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

二是全面加強黨的領(lǐng)導。切實開好黨總支委員會，充分發(fā)揮黨總支把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導作用，嚴格落實《中建八局第三建設(shè)有限公司“三重一大”決策制度實施細則》，不斷完善在分公司治理中加強黨的領(lǐng)導。

三是堅決扛起主體責任。堅持全面貫徹新時代黨的建設(shè)中要求，把握黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的辯證關(guān)系，以系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的理念、開放的視野，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、同向發(fā)力，以黨建工作新成效開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。牽頭落實黨委巡察整改、推進“六專行動”落地，推動分公司發(fā)展的政治能力、政治擔當不斷增強。

二、組織建設(shè)深度拓展，黨建活力再激發(fā)

一是全面完善組織建設(shè)。堅持“把支部建在項目上、黨建落到最基層”，通過黨員隊伍調(diào)配、總部黨員下沉等方式，應(yīng)建盡建，消除“空白班組”，確保業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里。制定分公司黨建工作制度，編制項目黨支部工作清單，持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，全面提升組織力，筑強攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。

二是壓緊壓實黨建責任。結(jié)合公司黨建工作責任制考核評價標準、黨風廉政建設(shè)責任制考核評價標準等相關(guān)文件，組織專題學習和研討會，針對清單內(nèi)容逐一分解，明確分工和完成時限，進一步壓實黨建工作責任。根據(jù)上級黨委工作部署，落實各級黨組織書記第一責任、專職副書記直接責任和班子成員“一崗雙責”，全面推行項目黨政“一肩挑”，分公司具備條件的項目黨支部全部實現(xiàn)“一肩挑”，為基層黨組織有效落實黨建工作責任奠定堅實基礎(chǔ)。

三是持續(xù)加強隊伍建設(shè)。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求發(fā)展黨員，落實“兩培養(yǎng)一輸送”，嚴把黨員“入口關(guān)”，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊伍。組織多名黨員參與集團、局及公司黨務(wù)干部、黨支部書記專題培訓班，大力提升分公司黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)狞h務(wù)干部隊伍，促進黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升。

三、作風建設(shè)堅強有力，廉潔氛圍再提升

一是扎實推進廉政建設(shè)。分公司黨總支自覺承擔起全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。牢牢把握深化作風建設(shè)總體要求，堅決落實“作風建設(shè)三年行動”部署要求，進一步鞏固“作風建設(shè)深化年”成果，通過自查自糾方式，形成總部各部門及各在建項目整改清單200余條，明確整改責任，嚴格落實到人，確保分公司作風建設(shè)落地見效。開展“厲行節(jié)約 勤儉辦企”“嚴肅黨風黨紀 整治超標接待”專項行動，做好自查自糾工作，持之以恒整治“四風”，引導全體黨員干部職工樹牢紀律意識，培育崇廉尚儉新風尚。

二是積極開展廉政活動。積極舉辦黨風廉政建設(shè)宣教季活動，組織“廉政文化月”七個一系列活動，與棲霞區(qū)檢察院開展“檢企共建”，并邀請檢察院領(lǐng)導就預防職務(wù)犯罪、安全生產(chǎn)開展黨風廉政建設(shè)專題黨課，讓黨員領(lǐng)導干部時刻樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人；積極參與公司組織的線上答題形式的廉政知識競賽，員工參與率全公司第一，獲得公司廉政文化月先進組織單位，組織拍攝的廉潔微電影獲得二等獎。組織開展廉政警示教育活動，青年干部到江寧監(jiān)獄廉政警示教育基地參觀學習，觀看相關(guān)案件紀錄片，2名因職務(wù)犯罪在押服刑人員現(xiàn)身說法，使大家的心靈和思想受到了洗禮。

三是不斷強化監(jiān)督主責。在春節(jié)、五一、端午等節(jié)前，及時發(fā)布廉潔海報，強化職工廉潔過節(jié)的思想意識，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。以基層聯(lián)系點制度為依托，結(jié)合領(lǐng)導帶班檢查，開展廉政黨課及談心談話，了解項目黨風廉政建設(shè)實際情況。開展“一把手”監(jiān)督談話、任前談話、廉政座談等，運用“四種形態(tài)”40余次，加強日常監(jiān)督，聚焦重點環(huán)節(jié)和崗位，梳理和排查廉政風險點，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。

四、群團工作扎實開展，發(fā)展合力再凝聚

一是關(guān)愛與職工需求同向，“服務(wù)型工會”讓距離更近。堅持以人為本，維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，始終堅持常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，并實現(xiàn)在項目的全覆蓋。做到逢節(jié)日必有活動，精心策劃。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”活動，組織開展家長開放日暨親子活動、單身青年聯(lián)誼、女職工周末學校等喜聞樂見的活動，豐富職工生活。同時先后開展了員工座談、農(nóng)民工普法、女職工周末學校、農(nóng)民工學校、“送教至一線”職工培訓，收到了職工群眾和工友們的一致認可。

二是思想與企業(yè)脈搏同頻，“學習型工會”讓人心更齊。廣泛開展“一室三賽”，工會聯(lián)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部開展2022年安全生產(chǎn)月暨“安康杯”競賽活動啟動儀式，做到項目全覆蓋，有效促進了分公司安全生產(chǎn)管理。并積極完成上級安排的任務(wù)，精心選材，專人跟進，成功拍攝“戰(zhàn)役吧 爸爸”微電影代表公司參加由局舉辦的“最美八局人”比賽評比。

三是活動與青年培養(yǎng)同步，“創(chuàng)新共青團”讓管理更精。深化“青年大學習”，筑牢青年員工精神之基。開展“黨建帶團建 青年面對面”青年思想服務(wù)調(diào)研座談會、組織青年員工座談會、“優(yōu)秀·習慣·成長”主題團日，結(jié)合青年員工實際需求，提供定制化服務(wù)，不斷增強青年員工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鼓勵青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”、“導師帶徒”、“五小”成果競賽活動。2022年度“五小”成果競賽中，分公司團總支上報成果20項，其中4項選入三公司五小成果匯編，分片式蓋梁吊具發(fā)明代表公司參與局競賽。積極推進“青·廉”品牌建設(shè)，組織青年積極參與公司組織的各項比賽，深入宣貫“青·廉”文化內(nèi)涵。組織青年積極參與公司“內(nèi)核青年”專題演講比賽、廉潔書畫比賽、嘉年華活動等，發(fā)揮青年力量。

四是行動與青年使命同行，“陽光共青團”讓招牌更亮。充分發(fā)揮黨的助手后備軍作用，開展“青·廉”志愿服務(wù)，在服務(wù)疫情防控中彰顯了央企擔當，收獲表揚信7封，錦旗2面。此外，除冰掃雪、公益植樹、愛心義診、防疫志愿、愛心護考……到處都是青年志愿者們忙碌的身影，青年志愿紅儼然成為了最溫暖的一抹亮色。

五、輿論宣傳統(tǒng)籌推進，品牌文化再厚植

一是整合外宣資源，加大中央級媒體宣傳力度。瞄準中央級媒體，積極推介分公司高質(zhì)量發(fā)展成果，累計外部媒體發(fā)文287篇，中央級媒體發(fā)文82篇，其中2篇報道登上學習強國。《打通斷頭路 綠都大道主橋合龍》、《中建八局三公司基礎(chǔ)設(shè)施分公司舉辦2022年安全生產(chǎn)月、“安康杯”活動》等稿件先后在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等具有廣泛影響力的媒體刊發(fā)，有力提升了分公司的知名度和美譽度。

二是拓展采寫力度，構(gòu)建全視角寬宣傳格局。聚焦年度計劃、重大事項、重點工程，提前策劃，優(yōu)化方案，針對“厲行節(jié)約 勤儉辦企”、“六專行動”、廉政文化月等主題投稿，針對“省工人先鋒號”、先進人物等典型案例專題報道，針對“母親節(jié)”、“共青團百年”、“八一建軍節(jié)”等節(jié)日文化活動進行宣傳，全方位展現(xiàn)各項工作成果。

三是樹亮點創(chuàng)品牌，高點定位積極爭先創(chuàng)優(yōu)。分公司獲得“2022企業(yè)社會責任·中國榜ESG競爭力·永續(xù)發(fā)展企業(yè)”國家級榮譽1項，集團榮譽1項，省工人先鋒號、局準軍事化管理示范項目等集體榮譽，共計12項；江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安康杯”競賽先進個人等個人榮譽共計30項。

初心如磐使命在肩，只爭朝夕不負韶華。下一步，基礎(chǔ)設(shè)施分公司黨總支將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的全面領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，將迎接和貫徹黨的二十大作為工作主線。保持求真務(wù)實的作風，堅持問題導向，腳踏實地、真抓實干，聚焦黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力提升，做好下半年黨建工作。為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！